為深入貫徹落實黨的十九大精神，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)發(fā)展，為肥東發(fā)展做出積極貢獻，按照縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部要求，長臨河鎮(zhèn)組織召開“桑梓”人才信息登記培訓會，從三方面推進“桑梓人才計劃”落實，聚焦地區(qū)發(fā)展“新動能”。

一是詳細摸底，建立信息庫。長臨河鎮(zhèn)第一時間召集20個村、社區(qū)的組織員召開會議，部署在外優(yōu)秀人才摸底工作。要求按照“一人一檔”的原則，全面撒網、多方摸底、層層落實、統(tǒng)一匯總，按照時間節(jié)點上報。

二是暢通渠道，搭建交流平臺。為加強與在外人才的溝通，探索在外優(yōu)秀人才服務家鄉(xiāng)的通道和機制，長臨河鎮(zhèn)因地制宜，在技術支持、資金投入、人才政策等方面創(chuàng)造條件，為歸鄉(xiāng)優(yōu)秀人才提供全方位服務。

三是動態(tài)更新，堅持正確導向。今后長臨河鎮(zhèn)將定期收集、匯總、更新、完善在外人才信息庫，并通過企業(yè)服務中心、黨群服務中心等渠道，向本地企業(yè)提供用人信息，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

一方水土養(yǎng)育一方人。每一個漂泊在外的游子對家鄉(xiāng)都有一種難以割舍的鄉(xiāng)土情結。當前各級地方政府都在不遺余力地吸引優(yōu)秀人才，與其耗費大量的人財物力“漫天撒網”，不如把精力重點放在家鄉(xiāng)人才上。長臨河鎮(zhèn)以此次桑梓人才信息庫建設為契機，加強與在外工作的黨政人才、技術人才、企業(yè)經營管理人才、高校優(yōu)秀學子的聯(lián)系，積極宣傳肥東經濟社會發(fā)展的新面貌、新成就，激發(fā)“桑梓”人才熱愛家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的積極性和主動性。