近年來，肥東縣深入貫徹落實(shí)安徽省新時(shí)代江淮英才計(jì)劃，配合做好合肥市2021年“智匯合肥高校行”秋招活動(dòng)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀人才。

圍繞產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)選人。圍繞新能源新材料、光伏光電、大健康大數(shù)據(jù)、軌道交通和裝備制造四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)相適應(yīng)的人才。成立由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等單位組成的工作小組，制定《關(guān)于肥東縣面向全國(guó)部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)施方案》，明確引進(jìn)對(duì)象、資格條件、引進(jìn)形式、引進(jìn)政策等程序。確定引進(jìn)金融投資、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、綠色發(fā)展等領(lǐng)域重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生21人。

創(chuàng)新引進(jìn)程序，精確定崗。打破傳統(tǒng)招錄形式，增加公開比選和實(shí)地調(diào)研環(huán)節(jié)，比選環(huán)節(jié)以面試為主，綜合考慮比選對(duì)象學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況及對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，全面考察116名比選對(duì)象崗位適應(yīng)能力。實(shí)地調(diào)研采取“參觀＋報(bào)告”形式，根據(jù)崗位要求，安排調(diào)研地點(diǎn)、制定調(diào)研主題、撰寫調(diào)研報(bào)告，報(bào)告分?jǐn)?shù)占考生綜合成績(jī)60%，全面考察引進(jìn)對(duì)象發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

豐富配套政策，精細(xì)管理。開展“提能”工程，建立引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生人員信息庫，開展崗位培訓(xùn)、專題競(jìng)賽、課題研討等活動(dòng)，提高干事本領(lǐng)。開展“量才”工程，完善考核制度，每年開展一次綜合考核，考核結(jié)果反饋給用人單位，考核結(jié)果較好的，適當(dāng)提高績(jī)效，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，符合任用條件的，優(yōu)先提拔使用。考核結(jié)果較差的，及時(shí)約談提醒，必要時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。開展“舒心”工程，完善人才服務(wù)政策，出臺(tái)“1＋X”人才服務(wù)政策，在購(gòu)房、職稱評(píng)定、科研成果收益分配、教育醫(yī)療等方面給予優(yōu)惠保障。加強(qiáng)人才思想疏導(dǎo)，通過定期走訪、組織座談、問卷調(diào)查等方式，了解思想心態(tài)、工作動(dòng)態(tài)、生活狀態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，打造栓心養(yǎng)人的良好環(huán)境。