近年來，肥東縣堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)工程，深入貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》，實(shí)施干部教育培訓(xùn)“鑄魂賦能”計(jì)劃，狠抓干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、內(nèi)容、管理的創(chuàng)新優(yōu)化，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)走深走實(shí)。

堅(jiān)持“從實(shí)+從嚴(yán)”，提升培訓(xùn)精度。從實(shí)系統(tǒng)謀劃，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，科學(xué)制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。建立“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部統(tǒng)籌抓總、職能部門組織實(shí)施”工作機(jī)制，形成各單位“按需下單”，縣委組織部“精準(zhǔn)送餐”的“訂單式”培訓(xùn)模式，聚焦涵蓋黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境等，實(shí)現(xiàn)各行業(yè)干部教育培訓(xùn)全覆蓋。從嚴(yán)開展培訓(xùn)，實(shí)行外出班次專人跟班督學(xué)制度，對(duì)外出培訓(xùn)班次申報(bào)、培訓(xùn)實(shí)施、學(xué)員管理等方面劃出“硬杠杠”。改變過去單位自愿選派做法，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，做到“約法三章”：凡確定的調(diào)學(xué)名單，無特殊情況不得變動(dòng)；對(duì)請(qǐng)假時(shí)長超過總學(xué)時(shí)1/7的干部，不予發(fā)放結(jié)業(yè)證書；對(duì)違反培訓(xùn)條例的干部，實(shí)行全縣通報(bào)。

聚焦“鑄魂+提能”，拓寬培訓(xùn)廣度。深化政治訓(xùn)練，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)和中心內(nèi)容，舉辦青年干部、科級(jí)干部、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等主體班27期，示范帶動(dòng)各級(jí)黨組織培訓(xùn)黨員干部群眾5萬余人次。深化紅色教育，用活用好瑤崗渡江戰(zhàn)役總前委舊址、合肥黨史館等紅色資源，通過“零距離”感受、“沉浸式”體驗(yàn)，讓黨員干部在“看、聽、學(xué)、悟”中傳承紅色基因。深化理論培訓(xùn)，堅(jiān)持不同人群、不同階段“因人施教”，舉辦鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急管理、優(yōu)化營商環(huán)境等專題班18期，培訓(xùn)干部1600人次，有效提升干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。

突出“線上+線下”，延展培訓(xùn)深度。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)的優(yōu)勢，用活用好安徽干部教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等“指尖資源”，展播“微黨課”、微動(dòng)畫等學(xué)習(xí)案例，讓干部理論學(xué)習(xí)“隨時(shí)隨地”，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面。緊密結(jié)合黨的二十大精神及省市縣重點(diǎn)工作任務(wù)，采取“現(xiàn)場+遠(yuǎn)程”“聽講+研討”“專家授課+領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)”等方式進(jìn)行大培訓(xùn)、大練兵、大學(xué)習(xí)，達(dá)到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的效果。